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非人力資源經理的人力資源管理(廣州,9月21-22日)
課程編號:GSDH 『加入收藏』
授課講師:丁老師 時間地點:2019-09-21至2019-09-22 廣州
學習費用:¥3500.00
其它排期:
課程信息:

非人力資源經理的人力資源管理(廣州,9月21-22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 体彩大乐透3十0多少钱   中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257
【培訓日期】2019年9月21-22日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部

【課程背景】
正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理”、“21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理,尤其知識員工的管理”。
如何對企業的人才進行優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。本課程旨在幫助管理者開闊思路,整理思維、激發靈感,帶領企業持續健康發展,增強企業實力,邁向成功之路。

【課程大綱】
第一講非人力資源經理(部門經理)對人力資源管理應有的認知
1、人力資源管理的新趨勢
■從博弈到共贏
■從成本控制到價值創造
■從人才“為我所有”到“為我所用”
2、對人力資源管理的典型誤解與新定位
■做好HR工作是否要求管理者擅長搞人際關系
■做好HR工作是否就是實現員工快樂工作
■部門經理在HRM中是否是輔助性角色
3、人力資源管理對優秀部門經理的要求
■以原則代替經驗——如何從理事到管人
■以角色代替本色——如何從控制到影響
■以目的代替習慣——如何從“求諸人”到 “求諸己”
4、如何衡量部門人力資源管理的業績

第二講部門經理如何“選人”
1、人才選擇的困惑與出路
■選才重要還是育才重要?
■選才能否以貌取人?
■選才應重德還是重才?
2、管理者在人才選擇中的作用與定位
3、人才選擇的兩個緯度與關鍵控制點
■標準層
通用層標準—從太宗《帝范》談人才的通用標準
戰略層標準:改制度還是換人看戰略標準
崗位層標準:從“員工素質模型”看崗位標準
■方法層
常用面試方法優缺點與注意事項
能力面試中如何抓住重點及注意事項
心態面試中如何抓住重點及注意事項

第三講部門經理如何 “育人”——員工的輔導與激勵
1、人才培育的兩個誤區
■人才培育的三個原則
■人才培育的兩個目的
■人才培育的四個關鍵點
2、人才培育四個關鍵點一:技能培養
■如何預防培訓合格后的新員工大量流失
■如何預防高技能的人才流失
3、人才培育四個關鍵點二:個體意愿提升
■意愿低落的原因分析與兩個關鍵階段
■提升員工意愿的三個基本要求
4、人才培育四個關鍵點三:團隊凝聚力提升
■團隊凝聚力核心是什么?
■如何才能統一團隊思想?
■如何才能建立團隊信任?
5、人才培育四個關鍵點四:綜合運用——績效提升
人才培育如何提升績效:因材施教、按需激勵
■如何通過結果知己
■如何通過行為知彼
■如何判定部屬能力的高低
■如何判定部屬意愿的高低
■如何建立績效伙伴關系
■如何因材施教
■如何按需激勵

第四講部門經理如何“用人”
1、用人方式轉變與基本技能要求
2、從績效管理中看部門如何實現用人方式的轉變
■剛性績效管理:重在制度,關注的重點是利,以控制為主,結果是博弈
■柔性績效管理:重在文化,關注的重點是人,以影響為主,結果是雙贏
3、柔性績效管理的制度設計要點
■柔性績效管理制度改變人重在工具性而非強制性;
■柔性績效管理制度重在內監督而非外監督;
■柔性績效管理制度接口處理要點;
■柔性績效管理制度與企業文化的關系。
4、柔性績效管理的反饋重在高情商的溝通
■高情商溝通的五項原則
■高情商溝通的四個調整

第五講部門經理如何“留人”
1、員工離職的原因分析
2、留才重在留心
■如何進行員工辭職面談
■辭退員工時應注意三個問題
■如何降低優秀員工離職所帶來的負面效應

【講師介紹】
  丁老師,曼頓培訓網(体彩大乐透3十0多少钱)資深講師。 專業培訓師,實戰型知行合一訓練教練;
2007年中國十大員工職業化培訓師;
2009年中國培訓育才新銳獎;
2012年北影明星講師;
2013年度暨南大學管理學院最受歡迎EDP特聘講師。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3500元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:体彩大乐透3十0多少钱 (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

 

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    學員拿到報到確認函后根據上面的時間地點辦理相關手續參加學習

 

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